施虐女王，即职场暴君，是指在职场上对下属进行言语及行动上的不当干扰，甚至打压和辱骂。她们往往是职场上的高管或长辈，以权势为后盾任意妄为，对下属实施残忍的行为，给这些下属带来重重的伤害。而职场暴君多数受到过程不力、目标不明确、自身情绪波动等环境压力的影响。
虽然职场暴君是个人性问题，但如果不加以遏制和解决，蔓延范围将会更大，对职场上的和谐与进步产生极大的不利影响，甚至对组织的发展带来障碍。因此，对于职场暴君问题，我们必须加大监管力度，并逐渐加强个人对职场的认识，让职场回归到公平、和谐、规范的轨道上来。
